RESPONABLE AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET ÉVÉNEMENTS

Poste temps plein – Permanent
Entrée en poste – Début d’ici avril 2025

Destination nature par excellence aux portes de Montréal, le RécréoParc est un organisme à but non lucratif qui offre une expérience quatre saisons unique sur un site exceptionnel. De sa plage urbaine à ses sentiers en nature en passant par son camping, sa zone nautique et ses espaces événementiels, le RécréoParc est une destination récréotouristique et un lieu de rassemblement essentiels pour la communauté de la MRC de Roussillon et  de la Montérégie.

Nous cherchons des talents passionnés qui souhaitent avoir un impact concret et durable. En vous joignant à nous, vous ne faites pas que contribuer à notre mission : vous devenez un acteur clé de notre transformation et du rayonnement d’un véritable joyau de la région.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste est le principal acteur de la croissance commerciale du RécréoParc. En tant que leader, il est responsable de structurer, de diriger et de mentorer l’équipe de vente. Il travaille en tandem avec ses collaborateurs pour assurer une gestion fluide et réactive du volume élevé de demandes, en prenant une part active dans le cycle de vente pour garantir qu’aucune opportunité ne soit manquée.

Dans le cadre du développement stratégique du RécréoParc et de ses objectifs de croissance, le ou la titulaire du poste est un acteur de premier plan dans l’atteinte des cibles de revenus autonomes et le rayonnement de l’organisation. Il contribue à imaginer et à structurer des modèles d’affaires innovants et pérennes, à forger des alliances stratégiques et à identifier de nouvelles opportunités commerciales pour diversifier les sources de revenus.

Pour faire du site une destination vibrante et incontournable, il bâti des partenariats créatifs et commerciaux visant à enrichir l’expérience de chaque visiteur et à générer un achalandage continu quatre saisons par année.

• • Définir et piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de développement et financiers, en mettant l’accent sur la location d’espaces.
  • Identifier et solliciter activement de nouveaux clients (corporatifs, privés, promoteurs) et développer des relations d’affaires durables.
  • Négocier les ententes, préparer les soumissions et assurer la conclusion des ventes pour les dossiers majeurs.
  • Représenter le RécréoParc lors d’événements de réseautage pour faire rayonner l’offre récréotouristique du parc;
  • Recruter, former et encadrer le responsable vente et événements ainsi que l’équipe de superviseurs d’événements.
  • Bâtir des partenariats créatifs et commerciaux pour bonifier l’offre d’activités 4 saisons dans le parc et diversifier les revenus
  • Élaborer et gérer les budgets du service.
  • Définir les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et produire des bilans pour la direction.
  • Contribuer à l’amélioration continue en identifiant les enjeux opérationnels et en déployant des processus optimisés.
  • Toutes autres tâches connexes

• Un leader de type coaching et participatif : Vous savez mobiliser une équipe, mais vous n’hésitez jamais à mettre la main à la pâte pour rencontrer les objectifs;
• Une fibre entrepreneuriale : Vous avez un fort désir de bâtir, de structurer et de laisser votre marque. Voir l’impact direct de votre travail sur le dynamisme du RécréoParc est votre plus grande reconnaissance;
• Le développement des affaires n’a plus de secrets pour vous : Vous avez de l’expérience concrète dans la vente, la négociation et le montage de propositions commerciales.
• Vision et action : Vous avez la capacité de transformer une vision stratégique en actions et en résultats financiers concrets;
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos talents de coordination de projet, votre rigueur et vos excellentes habiletés en communication.
• Agilité technologique : Vous êtes très à l’aise avec les outils numériques (Suite Office 365, plateformes collaboratives) et vous avez une facilité à apprendre et à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels (CRM, outils de gestion, etc.).

• • Études en administration des affaires, ventes, marketing, tourisme, hotellerie, gestion d’événements ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente et au moins deux (2) années en gestion de personnel;
  • Expérience démontrée et concrète en développement des affaires, en vente et en montage de propositions commerciales ou de partenariats;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du milieu du touristique et événementiel (un atout);
  • Être disponible certains soirs et fins de semaine pour coordonner le bon déroulement des opérations;
  • Excellente maîtrise des différents logiciels de la suite Office 365;
  • Connaissance du logiciel Zoho CRM (un atout);
  • Pour postuler, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

• Salaire annuel de 53 726 $;
• Horaire de travail variable en fonction de la saison: 35 heures par semaine;
• Banque de congés (vacances, fériées, maladies et mobiles);
• Montant forfaitaire mensuel pour l’utilisation du cellulaire personnel;
• Montant remboursable pour souscrire à des assurances non-collectives;
• Cotisation REER : 5% employeur et 5% employé;
• 20 % de rabais au RécréoCafé et au Casse-Croûte.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.  

Note: l’utilisation du genre masculin a été adoptée et n’a d’autres fins que celles d’alléger le document et d’en faciliter la lecture.